Welche Fördermaßnahmen wünscht sich das ScrumTeam von seinen Vorgesetzten?
Eine Führungsaufgabe in einem agilen Unternehmen ist die Mitarbeiterförderung. Auch in selbstorganisierenden Teams ist es möglich Einzelpersonen zu fördern. Dies ist ohne Bestechung (Bonus), Strafe oder Statussymbolen möglich.
Die Teammitglieder sollten gefragt werden, was sie sich als Förderung wünschen. Als mögliche Maßnahmen werden von Teams genannt:
- Teilnahme als Committer bei einem Open-Source-Projekt, welches vom Team nutzt wird.
- Microsoft MVP (Most Valuable Professional)
- Scrum Master Qualifizierung wie z.B. Soft Skills Training
- Slack: Innovation durch Autonomie
- Aufgabe des ScrumTeams zusammen mit Vorgesetzten:
- Erarbeiten sie gemeinsam, welche Maßnahmen das Team als Förderung wünscht.
- Diskutieren sie, welche Maßnahmen für das Unternehmen machbar sind.
- Erstellen sie gemeinsam einen Zeitplan, der dann zukünftig in der Retrospektive überwacht wird.